9月1日，中心进行人事制度与人才政策宣贯，全体员工近150人参加会议。本次宣贯旨在进一步优化人才管理体系，激发团队创新潜能，促进中心整体业务增长。中心副主任瞿洁做动员讲话。

       宣贯会集体学习了党的二十大报告人才科教重要章节、国务院《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》等，详细介绍了中心绩效目标管理、岗位设置与职业发展、考勤及福利管理、劳动合同管理等制度文件与具体措施。

       宣贯会强调中心对人才团队建设的基本思想：聚焦需求、发挥优势，出成果与出人才并重，长期培养和绩效考核并行，打造一支充满激情活力的高水平科技自立自强创新团队。

       宣贯会鼓励青年人才在国家重大科技任务中挑大梁、当主角，将国家任务与自我成长相结合、价值实现与组织发展相结合，为驱动中心整体进步贡献动能。

       中心各项人事制度、人才政策的宣贯讲解，为管理创新促进科研创新、人才激励促进业务发展起到积极作用，受到全体员工热切响应与积极配合。

       作为高能级创新平台、浙江省未来产业科创第一方阵，中心始终将集聚高端人才、激发创新活力列入最重要事项，积极构建以人为本、人才优先的引才育才工作机制。今年以来，为适应发展新阶段新要求，中心以“目标责任贯通员工任务，人才配置连通业务战略，奖励激励畅通心气精神”为指针，对人事制度、人才政策进行了系统完善修订，充分展现了组织人事管理的前瞻意识与实效精神。